Saúde ocupacional: ações para promoção da saúde

Esta área da saúde se concentra na promoção e preservação do bem-estar dos trabalhadores no ambiente laboral. Vamos explorar os detalhes:

O que é Saúde Ocupacional? 

A Saúde Ocupacional é uma especialidade médica que visa cuidar da saúde dos profissionais no ambiente de trabalho. Ela não se limita a exames de admissão e demissão, mas também inclui prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. O bem-estar físico e emocional dos colaboradores, proporciona um ambiente propício para desempenhar suas funções.

Objetivos e benefícios relacionados à promoção de saúde no trabalho

• Prevenir acidentes e doenças ocupacionais:  À medida que se evita acidentes de trabalho e doenças ocupacionais,os colaboradores trabalham com maior satisfação, engajamento e motivação. Isso gera qualidade de vida, melhorando o bem-estar físico e emocional dos trabalhadores.
• Reduzir as taxas de turnover, absenteísmo e sinistralidade do plano de saúde: No ambiente de trabalho em que as pessoas têm que lidar com condições de trabalho inadequados, elas ficam extremamente desengajadas e descontentes. Isso resulta em ausências recorrentes e até mesmo demissão.
• Evitar o presenteísmo: O presenteísmo trata-se da ausência mental e pode trazer conflitos para o empregado e para a equipe da qual ele faz parte.
•  Melhorar a produtividade no trabalho: Quando um colaborador atua em um ambiente de trabalho seguro e saudável, com condições adequadas, seu desempenho cresce e, com ele, os resultados do negócio.
• Aprimorar o clima organizacional: Identificar oportunidades de melhoria no ambiente  e na cultura é uma forma de trazer à tona a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho. Em geral, trabalhar em uma empresa onde o bem-estar físico e mental é valorizado gerar mais satisfação ao colaborador.

Desafios para Promoção da Saúde Ocupacional

• Conscientização: Educar colaboradores sobre a importância da saúde ocupacional.
• Engajamento: Garantir a participação ativa dos funcionários nas ações preventivas.

Principais ações para Promoção da Saúde Ocupacional

• Exames Regulares: Muito além da realização de exames admissionais, periódicos e demissionais. Fazer exame regularmente promove saúde, previne acidentes e reduzem absenteísmo nas empresas.
• Ergonomia: Adequação do ambiente de trabalho para prevenir lesões. Algumas medidas práticas podem ser implementadas, tais como: oferecer um local com ventilação, iluminação e temperatura adequada; disponibilizar cadeiras e mesas confortáveis; e uma boa comunicação e sem cobranças excessivas. 
• Programas de Qualidade de Vida: Incentivar adoção de hábitos saudáveis relacionados à atividades físicas, alimentação e bem-estar psicológico é um bom começo. Investir em alternativas no próprio ambiente de trabalho, tais como: salas de descompressão, oferta de frutas e lanches naturais, convênios com academias e restaurantes de alimentação saudável e ginástica laboral costumam aumentar a sensação de bem-estar dos colaboradores.

Pensamentos finais

Lembre-se de que investir em saúde ocupacional não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente para o sucesso da empresa e o bem-estar de todos os colaboradores envolvidos. Este conteúdo é apenas para fins informativos e não substitui um profissional especialista em médicina do trabalho.